¡Atención! La Corte Suprema conociendo de distintos recursos de protección ha fallado uniformemente señalando que este tipo de descuentos resulta manifiestamente arbitrario, desde que por su intermedio las Cajas soslayan la existencia de los medios procesales idóneos para obtener el pago de sus crédito.
Es decir, la Corte indica claramente que Las Cajas que iniciaron un proceso judicial deben utilizar esta herramienta para recuperar su crédito y no el descuento por planilla cuando el demandando vuelve a trabajar y en ese trabajo están afiliados a alguna Caja de Compensación.
Por otra parte, la Corte Suprema afirma que permitir este tipo de descuentos a destiempo resultaría un método abusivo de ejercer atribuciones legales por parte de una Caja de Compensación que presta un servicio público asistencial sobre sus propios beneficiario que se encuentran en una condición de vulnerabilidad.
El mismo criterio anterior, la Corte lo aplica para el caso que las deudas se encuentren prescritas dado el tiempo transcurrido desde que están impagas.
Finalmente, la Corte concluye que el actuar de las Cajas que realizan este tipo de descuentos vulnera el derecho de propiedad de los afectados sobre sus remuneraciones, privándole de beneficios económicos.
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